⚖️ Отпуск с военнослужащим-инвалидом: распространяется ли норма на мобилизованных — 23 июня 2026 г. в 19:15:46.795
⚖️ Отпуск с военнослужащим-инвалидом: распространяется ли норма на мобилизованных Нормативная база: Федеральный закон от 25.05.2026 № 153‑ФЗ (внес изменения в ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих») Дата вступления в силу: 5 июня 2026 г. 👉 Короткий ответ: ДА, распространяется. Закон прямо ссылается на пункт 2.1 статьи 36 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» . Именно этот пункт регулирует статус военнослужащих по контракту, призванных на военную службу по мобилизации, которые заключили контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время. 👉 Кто имеет право на льготу Один из родителей или один из детей (в том числе совершеннолетних) военнослужащего, который : · является инвалидом I или II группы (вследствие ранения, травмы, заболевания, полученных при исполнении); · продолжает военную службу по контракту; · не состоит в браке (супруги/супруга нет). 👉 Как это работает Родитель или ребёнок может взять ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы одновременно с отпуском военнослужащего . Работодатель обязан предоставить отпуск в этот период. Если отпуск родственника короче, чем отпуск бойца, разницу можно взять без сохранения зарплаты (за свой счёт) . 👉 Распространяется ли на мобилизованных ДА. Ссылка закона на п. 2.1 ст. 36 Закона «О воинской обязанности» означает, что льгота распространяется на мобилизованных, заключивших контракт с Минобороны . Если мобилизованный после ранения признан инвалидом I или II группы, продолжает службу по контракту и не состоит в браке — родители или дети могут взять отпуск одновременно с ним. 👉 Главное Закон № 153‑ФЗ от 25.05.2026 действует для всех военнослужащих, указанных в п. 2.1 ст. 36 ФЗ «О воинской обязанности», включая мобилизованных, заключивших контракт. Отпуск с родителем или ребёнком — одновременно с бойцом. Работодатель не вправе отказать.