Соблюдение прав мобилизованных на прохождение реабилитации при сохранении места работы — 9 мая 2026 г. в 21:32:26.796
Соблюдение прав мобилизованных на прохождение реабилитации при сохранении места работы На фоне общей продолжительности проведения СВО важным нововведением конца прошлого года стало включение в нормы ТК РФ положений, закрепляющих права тех граждан, которые не смогут в течение продолжительного времени приступить к выполнению трудовых обязанностей по основному месту трудоустройства по окончанию периода мобилизации или окончанию контракта о добровольном содействии ВС РФ из-за необходимости проходить затяжное лечение 👉 Суть изменений: период приостановления трудового договора (во время которого за гражданином сохраняется рабочее место, и уволить его работодатель не ❌ имеет права за исключением случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности ИП), продлевается на весь срок временной нетрудоспособности/реабилитации 😡Ранее работодатель имел право уволить сотрудника в случае его не выхода на работу в течение 3 месяцев по возвращению со службы, ныне данная норма ТК скорректирована в пользу трудящихся ✅ Для реализации соответствующего права работнику необходимо: ➡️ после окончания службы и при наличии проблем со здоровьем зафиксировать соответствующим образом данный факт и удостоверить его, открыть больничный лист ➡️ официальным порядком уведомить работодателя, подав заявление о продлении периода приостановления трудового договора в связи с временной нетрудоспособностью ➡️ не забыть приложить к заявлению копию медицинских документов/листа нетрудоспособности ➡️ пройти курс лечения и приступить к выполнению трудовых обязанностей ✍️ Работодатель, в свою очередь, на основании полученного заявления издаёт соответствующий приказ и дожидается появления сотрудника на рабочем месте - так видит данную ситуацию законодатель ➖➖➖➖➖➖ ⚡️Военный советник - военное право простым языком Telegram | MAX | ВГ 2.0 Юрист в Tg | Юрист в MAX | Юрист в ВК