В

ВОИ - Всероссийское общество инвалидов

Спорт · 3 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

❓ ПОЛОЖЕНЫ ЛИ ДОПВЫХОДНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ, ЕСЛИ ОДИН ИЗ РОДИТЕЛЕЙ НАХОДИ...

❓ ПОЛОЖЕНЫ ЛИ ДОПВЫХОДНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ, ЕСЛИ ОДИН ИЗ РОДИТЕЛЕЙ НАХОДИТСЯ В ДЕКРЕТЕ?   Работающие родители детей с инвалидностью имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом. Сохраняется ли это право, если один из родителей находится в декретном отпуске, разбираем в рубрике #вопрос_ответ_ВОИ. 💬 «Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом, если моя супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет?»   ✔️ Отвечает специалист по правовым вопросам Управления социальной интеграции ВОИ:   «В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2026), одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидов регулируется Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 «О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». Нигде в законодательстве не содержится ограничений на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней в зависимости от факта работы (не работы, нахождения в отпуске по уходу за ребенком и т.д.) второго супруга. Несмотря на то, что Ваша супруга находится в отпуске по уходу за ребенком, Вы имеете полное право на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом. Разъяснений каких-либо органов государственной власти в открытом доступе по данному поводу найти не удалось. Рекомендуем Вам обратиться в Отделение Социального фонда России по региону Вашего проживания за письменным разъяснением по данному вопросу (так как данные выходные оплачивает СФР). Обратиться можно по следующей ссылке, указав нужное отделение СФР в строке «адресат»: https://social-insurance.sfr.gov.ru/reception_desk/. Полученный ответ покажите в Вашем отделе кадров. Также можно написать письменное заявление на имя Вашего руководителя о предоставлении дополнительных выходных со ссылкой на законодательство и попросить дать на него письменный ответ. С отказом можно обратиться в прокуратуру по месту жительства». ________________   #вопрос_ответ_ВОИ #правовыевопросы #допвыходные