Роструд разъяснил порядок временного перевода работника на другую работу без его согласия. — 1 июля 2026 г. в 09:40:10.135
Роструд разъяснил порядок временного перевода работника на другую работу без его согласия. Такой перевод допускается на срок до одного месяца в исключительных случаях, включая производственные аварии, пожары, наводнения, несчастные случаи на производстве и другие чрезвычайные обстоятельства. В ведомстве отметили, что при сохранении необходимости работодатель вправе оформить повторный временный перевод. При этом каждый такой перевод должен быть обусловлен новыми обстоятельствами либо необходимостью продолжить устранение последствий чрезвычайной ситуации. Новости Воркуты 👉 taplink.cc/vorkuta24 ⭐️ taplink.cc/vorkuta Путеводитель Воркуты
324 просмотров