Руководитель автономного учреждения принял на работу свою жену и супругу брата, но не с...
Руководитель автономного учреждения принял на работу свою жену и супругу брата, но не сообщил о возможном конфликте интересов. После проверки он уволился по собственному желанию. Прокурор потребовал изменить основание увольнения. Кассационный суд поддержал это требование. Руководитель ссылался на то, что родственники не имели преимуществ, а закон прямо не запрещает нанимать членов семьи. Суд указал: руководитель обязан предотвращать и урегулировать конфликт интересов, а также своевременно сообщать о его возможном возникновении. Сам факт отсутствия привилегий не освобождает от этой обязанности. Новости Воркуты 👉 taplink.cc/vorkuta24 ⭐️ taplink.cc/vorkuta Путеводитель Воркуты
868 просмотров