📌 Суды трех инстанций обязали работодателя выплатить годовую премию сотруднику, которы...
📌 Суды трех инстанций обязали работодателя выплатить годовую премию сотруднику, который уволился до издания приказа о премировании. Работник трудился в компании с июня по январь следующего года. Приказ о выплате годовой премии издали в апреле, однако сотруднику отказали в выплате, поскольку на тот момент он уже не работал в организации. Суды указали, что премия входила в систему оплаты труда и являлась переменной частью зарплаты. Условие, позволявшее не выплачивать ее уволившимся сотрудникам, признали ухудшающим положение работников и не подлежащим применению. При этом судебная практика по таким спорам остается неоднозначной. В отдельных случаях суды поддерживали работодателей. Минтруд и Роструд также указывали, что сотрудника, уволившегося до издания приказа о премировании, не обязательно включать в такой приказ. Новости Воркуты 👉 taplink.cc/vorkuta24 ⭐️ taplink.cc/vorkuta Путеводитель Воркуты
Канал в каталоге Максиметера
2 347 подписчиков · Новости