Сотрудник посчитал, что работодатель незаконно не допускал его к работе: его удалили из... — 2 октября 2026 г. в 19:07:35.743
Сотрудник посчитал, что работодатель незаконно не допускал его к работе: его удалили из рабочих чатов, заблокировали учетную запись и лишили премии. Три судебные инстанции нарушений со стороны работодателя не установили. Приказ об отстранении сотрудника не издавался, а блокировка учетной записи и удаление из рабочих чатов сами по себе не свидетельствуют о невозможности выполнять трудовые обязанности. Суды также учли, что трудовой договор не предусматривал обязательного доступа к конкретным информационным ресурсам. Для связи с работником были предусмотрены электронная почта и телефон. Работодатель продолжал учитывать рабочее время сотрудника и выплачивать ему оклад. Премия при этом не являлась обязательной частью заработной платы. Новости Воркуты 👉 taplink.cc/vorkuta24 ⭐️ taplink.cc/vorkuta Путеводитель Воркуты