Завтра принимаем сотрудников на работу. Разбираюсь с вашими «НО» 😁 — 25 августа 2026 г. в 07:46:20.025
Завтра принимаем сотрудников на работу. Разбираюсь с вашими «НО» 😁 Потому что по сообщениям вижу: у кого-то желание уже есть, а рядом с ним сидит маленькое «но». И первое, самое большое: «Я полный ноль. Я даже с ChatGPT толком не разобралась. Мне поздно. Я технически не справлюсь». Специально для вас я записала видео 👆 и показала весь процесс принятия сотрудника на работу. По факту вам нужно загрузить 4 файла. Всё. Установка занимает около 5 минут. Потом ещё минут 15–20 на знакомство: сотрудник сам задаст вопросы о вас, вашем бизнесе, аудитории и продуктах. Чем подробнее ответите - тем лучше он вас узнает и тем меньше вопросов будет потом. Никаких технических навыков для этого не нужно. Уметь отвечать на вопросы о собственном бизнесе — желательно 😁 «А КВН, иностранные карты и прочие танцы с бубном?» Не нужны. Рабочее место для сотрудника выбираете сами. Он прекрасно устанавливается в Qwen, GigaChat, ChatGPT, Claude. В видео я вообще показываю установку на Qwen - это бесплатно, никаких иностранных карт и КВН не понадобится. «У меня очень специфическая ниша. Он сможет?» Без разницы. В своей нише специалист ВЫ. В маркетинге — ОН. Вы рассказываете, чем занимаетесь, кому и что продаёте. А контент-стратег уже знает, как находить продающие смыслы, строить контентные воронки и вести человека к покупке. Именно этому я его и обучала. «А потом я смогу собрать себе целый штат? Маркетолога, дизайнера, секретаря...» Сможете. Но есть нюанс. На этом практикуме я не учу создавать любых нейросотрудников с нуля. Я отдаю вам двух уже созданных и обученных мной специалистов: контент-стратега и копирайтера-редактора. Остальных либо придётся создавать самим, либо ждать, пока я их выращу 😁 Если тема найма нейросотрудников для контента вам близка, ЗДЕСЬ я делюсь опытом и разборами. Оставайтесь со мной☺️