Кейс: Как Катя получила оффер за 3 недели
Кейс: Как Катя получила оффер за 3 недели Катя сменила стратегию: вместо 50 хаотичных откликов в день она стала делать 3 точечных, но с кастомизированным сопроводительным письмом. Результат: конверсия из отклика в интервью выросла с 2% до 15%. Мы проанализировали её навыки и упаковали их под конкретные боли работодателя. Итог — оффер с повышением зарплаты на 20%. В чем была её главная ошибка раньше? Она распылялась. Ставьте на качество, а не на количество. Больше о саморазвитии — в канале Лучшая версия себя
1 просмотров