Как сегодня управлять кадрами на госслужбе?
Как сегодня управлять кадрами на госслужбе? Стартовала программа повышения квалификации «Современная система управления кадрами в государственной сфере (Гос HR)». Очный модуль пройдет с 7 по 11 сентября. 🔹Обучение ориентировано на новые методы и технологии подготовки специалистов, совершенствование компетенций в области оценки персонала в парадигме ресурсного подхода и личностно ориентированной модели управления. 🔹Программа включает оценку личных и деловых качеств и нацелена на создание новой культуры работы с кадрами. Её цель — помочь сотрудникам полностью реализовать свои возможности через современные инструменты управления персоналом. 🔹Слушателями стали 46 государственных служащих — руководители и начальники отделов разных ведомств. Обучение завершится в середине ноября. 🎤 Заместитель директора Института ВШГУ, кандидат психологических наук, доцент Илья Шебураков выступил с лекцией на тему «Зрелость системы управления кадрами и как ее повышать». Он рассказал о том, что эффективное руководство требует сочетания процессного подхода и работы с людьми, а также подчеркнул: кадровые резервы могут стать плацдармом для повышения зрелости всех HR-технологий на государственной службе. 🎤 Практическое занятие на тему «Кадровая политика и кадровая стратегия: что первично? Кадровая политика и организационная культура в органах власти» представила эксперт Центра «Школа андрагогики и образовательного дизайна» Института ВШГУ, кандидат социологических наук, доцент Людмила Татаринова. В своем выступлении она подробно остановилась на актуальных контекстах и направлениях изменений, образе будущего государственной службы и подходах к управлению трансформациями. 🇷🇺 Программа реализуется ВШГУ Президентской академии в рамках централизованного обучения федеральных государственных гражданских служащих по приоритетным направлениям. Подписаться на канал 🖊️ #ВШГУ #ПрезидентскаяАкадемия #программа