ВШМ СПбГУ говорит

Развиваем города вместе: стартовал конкурс «Городская теплица»! 💫 Хотите применить свои навыки для реальных изменений в городской среде? Приглашаем студентов и молодых специалистов принять участие во Всероссийском молодежном конкурсе креативных решений «Городская теплица», организованный Фондом развития Сосновоборска «Любимый город» совместно с Центром устойчивого развития территорий ВШМ СПбГУ при поддержке Фонда Потанина. 📌 Участникам предстоит разработать проекты для развития Сосновоборска, города в Красноярском крае, на основе научного исследования идентичности города и готовой бренд-концепции. Можно выбрать одно из пяти направлений: городская среда, события, айдентика и визуальные решения, маркетинг и медиа, а также локальные бренды и бизнес-проекты. ✔ Проекты финалистов полу…

+1

🏆 Поздравляем нашего студента с новой победой! 📌 Студент 2 курса ВШМ СПбГУ Александр Кравченко выиграл 297 000 рублей в конкурсе Росмолодёжь.Гранты: Микрогранты. Его заявка с киберфестивалем «Новый Уровень» вошла в топ-0,56%, заняв 21-е место из 3743 участников. Над визуальным стилем работала дизайнер проекта, студентка 2 курса ВШМ СПбГУ Дарья Земскова. Напомним, что ранее проект, соавтором которого выступал Александр, — «Точка сбора» уже выигрывал грант в 250 000 рублей на запуск осеннего турнира. Новый грант на 297 000 рублей закрепляет успех и обеспечивает проведение весеннего турнира 2027 года. Благодаря этому киберфестиваль станет ежегодным событием на базе ВШМ СПбГУ. ❤️ Гордимся нашими студентами и с нетерпением ждем реализации проектов! ➡ Мечтаете воплотить свою идею в жизнь…

+5

Как прокачать преподавательское мастерство и сделать обучение результативным?  Хотите перестать читать лекции в пустоту и научиться создавать по-настоящему вовлекающие курсы? Центр преподавательского мастерства в бизнес-образовании ВШМ СПбГУ открывает набор на обновленную программу повышения квалификации «Мастерство преподавателя».   ➡ О программе:  Когда: старт 12 октября, длительность — 9 недель  Формат: асинхронный онлайн-формат на платформе OWL Lms + синхронные онлайн-встречи для живого обсуждения кейсов и сложной практики  Объем: 108 академических часов  В программе 5 модулей, о которых мы рассказали в карточках  Кому подойдет: начинающим преподавателям и практикам, опытным лекторам для обновления взгляда на практику, а также руководителям команд обучения 💪 После успешного прохож…

💫 Энергия команды и драйвер роста: с Днем HR-менеджера! Сегодня, в третью среду сентября, в России отмечается День HR-менеджера — праздник тех, кто работает с людьми: ищет сотрудников, помогает адаптироваться новичкам, организовывает обучение и развитие. 📕 Интересно, что истоки профессии прослеживают еще с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму» (первый документ, упорядочивший взаимоотношения работодателя и наемных работников). 🤝 Мы в ВШМ СПбГУ знаем, что люди — главный ресурс компании. Именно поэтому наша магистерская программа «Стратегическое управление человеческими ресурсами» готовит лидеров нового поколения, способных проектировать гибкие HR-системы, управлят…

+1

✔ ВШМ СПбГУ укрепляет позиции на международном уровне и демонстрирует глубокую экспертизу в развитии партнерства с Азией 📢 Сергей Комаров, директор Центра исследований бизнеса и менеджмента в азиатских странах ВШМ СПбГУ, выступил на VII Российско-Китайском форуме предпринимателей в Москве. В рамках секции «Бизнес и образование» он представил доклад на тему «От форумов к платформе: создание российско-китайской экосистемы компетенций для бизнеса». ➡ Ключевой идеей выступления стал переход от разовых мероприятий к постоянно действующей системе взаимодействия. По мнению Сергея Комарова, ориентиром здесь может служить китайский опыт — в КНР университеты и бизнес все чаще работают не через отдельные программы, а через постоянно действующие платформы, нацеленные на прикладные исследования, по…

+1

Старт года на максимуме: как учатся будущие HR-лидеры 💪 Учебный год на программе магистратуры «Стратегическое управление человеческими ресурсами» начался активно: в сентябре к учебе приступили 25 новых студентов, которые будут углублять свои компетенции в стратегическом HR, организационном развитии и построении корпоративной культуры. ➡ 5 сентября перед магистрантами выступила приглашенный эксперт Дина Койрес, руководитель отдела по связям с общественностью АО «Невский экологический оператор», разобравшая актуальные вызовы внутренних коммуникаций и кейсы внедрения изменений в бизнесе. Рассуждая об этом, Дина отметила: «Коммуникация — это не монолог про решение, а диалог про его реализацию. Построить внутренние коммуникации значит заранее заложить механизмы обратной связи. HR здесь — …