Сегодня предлагаем еще раз посмотреть на рынок труда и разобрать его устойчивость. Что ... — 9 июня 2026 г. в 15:48:12.922
Сегодня предлагаем еще раз посмотреть на рынок труда и разобрать его устойчивость. Что помогает справляться с кризисом, рассказываем с опорой на статистику ⤵️ ▶️ Первое – переобучение вместо увольнений. Сотрудники обновляют компетенции вслед за новыми технологиями, и компании предлагают им либо новые роли, либо совмещение должностей. Так, за два десятилетия доля работников с высшим образованием выросла с 24% до 36%. ▶️ Второе – эволюция форматов работы. Гибридный формат снял региональные неравенства и дал шанс тем, кто раньше «выпадал» из стандартной занятости, например, женщинам с детьми. Каждый шестой россиянин сегодня имеет опыт платформенной занятости, а компании ищут таланты за пределами своего города. Что еще формирует «рыночный иммунитет», разбираем в статье IQ Медиа. А чтобы шире посмотреть на ситуацию, собрали подборку: 📎 какие три парадокса есть у российского рынка труда; 📎 что стоит учитывать работодателям при найме молодых сотрудников; 📎 как компании реагируют на кадровый голод; 📎 почему работа теперь подстраивается под жизнь, а не наоборот. #Про_карьеру