«Опыт работы» больше не будет ловушкой для выпускников?
«Опыт работы» больше не будет ловушкой для выпускников? Сегодня в Госдуму внесён законопроект «Единой России», который наконец-то вводит в Трудовой кодекс понятия «стажёр» и «стажировка в сфере труда». Почему это важно? Потому что сейчас главная проблема молодого специалиста — формальное требование «опыта от 1 года» при отсутствии самого механизма его получения. Закон предлагает чёткие правила: стажировка до 6 месяцев, обязательный наставник на рабочем месте и срочный трудовой договор. Ключевая норма — если после стажировки остаёшься у того же работодателя, испытательный срок уже не назначают. Это прямое исполнение поручения Президрения от февраля 2026 года. Что важно понимать вузам и студентам: закон не про учебные практики, а про реальное погружение в профессию с оплатой и гарантиями. Бизнес получит понятную «правовую рамку», а молодёжь — легальный способ конвертировать диплом в первую строчку в резюме. Осталось дождаться второго чтения.