🔔 Упрощённый порядок увольнения на испытательном сроке
🔔 Упрощённый порядок увольнения на испытательном сроке Во время испытательного срока человека могут уволить за неудовлетворительные результаты за три дня. Потому что минимум за три дня сотрудника надо письменно уведомить о том, что его работа не устраивает начальство. На практике эти три дня до увольнения люди отрабатывают редко — уже на следующий день не выходят на службу, согласовав это с руководством. Возьмите образец уведомления. Это сложное в плане судебной практики увольнение: работник должен действительно не справляться с работой по своей вине, и это должно быть доказано. Бывает, что руководителя новичок полностью устраивает, а самому работнику, наоборот, что-то не нравится. Если испытательный срок еще не истек, то сотрудник может уволиться по собственному желанию. Только ему надо уведомить об этом руководство за три дня. Если же срок испытания закончился и работник продолжает трудиться, то считается, что проверку он прошел. Канал Высшей школы Главбух - база обучения для бухгалтеров