✅ Гарантии работника на испытательном сроке
✅ Гарантии работника на испытательном сроке Никаких отличий от других работников организации для сотрудника на испытательном сроке нет. Сотруднику нужно выплачивать полную зарплату — в соответствии с трудовым договором. Ему придется оплатить больничный, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, даже если он уволен как не выдержавший испытание (ст. 71 ТК). На госслужбе испытательный срок совпадает с периодом до прохождения экзамена на классный чин, с получением которого служащему гарантирована прибавка к первичной заработной плате. Частый вопрос. Можно ли установить на испытательный срок меньший оклад? Нет. Зарплата сотрудника на испытательном сроке не должна быть меньше, чем у его коллег на этой же должности (ч. 3 ст. 70 ТК). Чтобы законно уменьшить зарплату на испытательном сроке, можно ввести в штатное расписание специальные должности с меньшим окладом. Например, «младший специалист». Канал Высшей школы Главбух - база обучения для бухгалтеров