ВШ

Высшая школа современного образования

Образование · 4 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

📌 Обучение сотрудников по ПОД/ФТ: кого, когда и как?

📌 Обучение сотрудников по ПОД/ФТ: кого, когда и как? Обучение персонала по вопросам ПОД/ФТ — не разовая акция, а регулярный процесс. Разбираем ключевые правила. Когда проводить обучение? ✅ Каждый раз, когда в законодательство о ПОД/ФТ вносятся изменения (внутреннее обучение). ✅ При приёме на работу сотрудников, задействованных в процессах финмониторинга (внутреннее обучение). ✅ При смене СДЛ — целевой инструктаж для нового специалиста (внешнее обучение). Как фиксировать результат? По итогам обучения сотрудник ставит подпись в журнале обучения — это его подтверждение того, что материал изучен и понятен. Журнал — документ, который проверяется при контрольных мероприятиях. Кто проводит обучение? Специальное должностное лицо — оно организует внутреннее обучение коллег, задействованных в процессах финмониторинга. ❓ Нужно ли бухгалтеру и финансовому директору проходить обучение в сторонней организации? Нет, если есть в компании СДЛ. Внутреннее обучение проводит СДЛ компании. Обязательный внешний целевой инструктаж требуется только для самого специального должностного лица и лица, исполняющего его функции на момент официального отсуствия СДЛ (больничный, отпуск, командировка и т.д.) 💡 Практический совет: введите правило — ни один сотрудник, участвующий в операциях, подпадающих под 115-ФЗ (сделки с недвижимостью, финансовые операции), не приступает к работе без подписи в журнале обучения.