РУКОВОДИТЕЛЬ ИГРАЕТ В КУКЛЫ? — 9 июня 2026 г. в 08:41:17.603
РУКОВОДИТЕЛЬ ИГРАЕТ В КУКЛЫ? Руководитель, который относится к сотрудникам как к детям, скорее всего, сам ещё не вырос. Не в смысле возраста. В смысле понимания – зачем вообще нужен руководитель. Потому что если это понимание есть, ты видишь рядом специалистов. Людей, а не фигурки, которыми нужно управлять. Ребёнок, который прикидывается взрослым, всё равно выглядит ребёнком Он говорит снисходительно, объясняет очевидное. Принимает решения за сотрудников – «они ещё не готовы быть самостоятельными». Хвалит, как гладят по голове. Критикует, как делают замечание малышу. Это легко спутать с заботой. Но это не забота. Высокомерие «Я знаю лучше» – это не позиция опыта, а способ не слышать другихЛицемерие Говорит «команда», думает «мои подчинённые»Уязвимость Контроль над другими – это страх потерять контроль над собой Настоящий руководитель – не тот, кто держит людей в узде. Это человек, который создаёт условия, в которых другие могут работать лучше самого руководителя. Он не боится, что сотрудник окажется умнее. А тот, кто «играет в детей» – он не управляет. Он прячется от собственной некомпетентности, синдрома самозванца и большого количества страхов. Сайт Я Начальник. Журнал руководителя