СЕГОДНЯ У НАС ВОПРОС «НА ПОДУМАТЬ» — 25 июля 2026 г. в 07:19:00.669
СЕГОДНЯ У НАС ВОПРОС «НА ПОДУМАТЬ» Вот такой кейс: Владелец бизнеса искал операционного директора в компанию. На собеседование пригласили очень перспективного кандидата, с хорошим резюме и релевантным опытом работы. Но когда тот зашёл, собственник собеседование как-то сразу «слил», а потом пояснил своим сотрудникам – кандидат нам не подходит, так как у него лишний вес. Он весит килограмм 120. Причём дело было не во внешности как таковой. Аргументы от собственника: «На эту должность мне нужен человек дисциплинированный, который умеет держать под контролем не только других, но и себя. А если он годами не может разобраться с собственным здоровьем и телом, значит, где-то не хватает дисциплины и умения смотреть в будущее. Человек забил на себя. Где гарантия, что он не забьёт на работу?» ✔️ С одной стороны, логика понятна. Спорт и питание – это действительно про самодисциплину, а привычка заботиться о своём ресурсе может что-то говорить о человеке. ✖️ С другой стороны, у лишнего веса далеко не всегда причина – лень. Есть медицинские причины, генетика, гормональные нарушения, приём лекарств и множество других факторов. И вообще, можно быть великолепным руководителем, стратегом и переговорщиком независимо от комплекции. В конце концов, это совершенно не его, работодателя, дело, сколько весит сотрудник. ❗️С юридической точки зрения такой подход тоже выглядит спорным. В России статья 3 Трудового кодекса РФ запрещает ограничивать трудовые права по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Если отказ в приёме на работу основан не на профессиональных компетенциях, это может быть расценено как дискриминация. Внешность – очень неточный способ оценивать людей, а уж тем более их управленческий потенциал. А вы как считаете? Есть ли у собственника право использовать подобные критерии при выборе руководителя, если он искренне считает их важными для бизнеса? Или такие решения неизбежно ведут к предвзятости и потере сильных кандидатов? ***** 📌 Бесплатная онлайн-встреча «Выгорание в команде». 🔎Подробности 💬Регистрация 📅 29 июля. 18:00 МСК 📆 12 сентября старт курса "Основы управления" 🗓13 сентября старт курса для опытных управленцев "Школа руководителя" Я Начальник. Журнал руководителя