«ВЫГОРАНИЕ? – ПРОСТО УСТАЛ. НУЖНО В ОТПУСК СХОДИТЬ». — 24 июля 2026 г. в 13:54:17.828
«ВЫГОРАНИЕ? – ПРОСТО УСТАЛ. НУЖНО В ОТПУСК СХОДИТЬ». Так думают многие руководители до тех пор, пока не выгорят по-настоящему. До сих пор существуют диссиденты, отрицающие такое явление или считающие его надуманной проблемой. На самом же деле либо они не выгорали никогда по-настоящему, либо настолько требовательны к себе, что не допускают даже мысли об эмоциональном истощении. И не могут его себе простить. Подозреваем даже, что такие диссиденты на самом деле уже сгорели в пепел – потому они и обесценивают так чувства других людей, обвиняют их же самих в том, что они выгорели. Выгорание и самоотношение связаны в обе стороны: ➖Чем хуже руководитель относится к себе, тем быстрее выгорает. ➖А чем сильнее выгорает – тем хуже начинает к себе относиться. И начинает винить себя в том, что не может с выгоранием справиться. Замкнутый круг. Из которого сложно выбраться самому. 29 июля говорим об этом на онлайн-встрече. Приходите, это бесплатно. Татьяна Гречкина, психолог для руководителей и автор исследования, ответит на ваши вопросы о выгорании в прямом эфире. 📌 Бесплатная онлайн-встреча «Выгорание в команде». 🔎Подробности 💬Регистрация 📅 29 июля. 18:00 МСК 📆 12 сентября старт курса "Основы управления" 🗓13 сентября старт курса для опытных управленцев "Школа руководителя" Я Начальник. Журнал руководителя