🤰 Женщина уволилась по собственному желанию, а потом передумала. И её восстановили на ... — 9 августа 2026 г. в 05:00:03.891
🤰 Женщина уволилась по собственному желанию, а потом передумала. И её восстановили на работе. Как это возможно? Заявление на увольнение по собственному желанию — это обычно билет в один конец. Но, как оказалось, есть один способ получить обратный билет и вернуться на работу. И Верховный Суд недавно подтвердил, что при определенных обстоятельствах это возможно. Что произошло? Санитарка военного госпиталя из Красноярского края уволилась по собственному желанию. Обычная история. Но через некоторое время она узнала, что беременна. Понимая, что осталась без работы, дохода и социальных гарантий (декретных, пособий), она написала бывшему работодателю заявление с просьбой восстановить её в должности. И приложила справку о беременности. Работодатель, действуя по стандартной логике, отказал. Ведь увольнение было добровольным, процедура не нарушена, трудовые отношения прекращены. Тогда женщина пошла в суд. ⚖️ Три суда — три разных решения Районный суд встал на сторону женщины. Логика судьи: она уволилась, не зная о беременности. Узнав, сразу попросила вернуться. Но работодатель обжаловал решение. Апелляционный суд отменил решение первой инстанции. Затем кассация поддержала апелляцию. Логика судов состояла в том, что увольнение было законным — женщина сама написала заявление по собственному желанию. Статья 261 ТК РФ не применима, так как запрет на увольнение беременных распространяется только на увольнение по инициативе работодателя. Женщина не сдалась и добилась рассмотрения дела в Верховном суде РФ. Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ заявила: «Отсутствие у работодателя сведений о беременности сотрудника не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе». ВС РФ объяснил логику: если женщина узнала о беременности вскоре после увольнения и попросила вернуться, значит, реального желания увольняться у неё не было — она просто не знала о своём состоянии. 🎯 Вывод Верховный суд РФ подтвердил: если вы уволились, а потом узнали о беременности, у вас есть реальный шанс восстановиться на работе и получить все положенные социальные гарантии. Я вправе| Подписаться на канал