👀 Может ли отец ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособ...
👀 Может ли отец ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие, если жена не работает? Мужчина хотел взять отпуск по уходу за ребёнком. Его жена — домохозяйка, не работает. В отделе кадров ему сказали: «Невозможно. Жена не работает, пусть и сидит сама с ребенком». На следующий день мужчина принес распечатку закона. Ему оформили отпуск, назначили пособие 40% от зарплаты. Отец имеет право на декретный отпуск — даже если мать не работает Закон не ставит условие, что мама должна быть трудоустроена (ст. 256 ТК РФ). Отпуск по уходу за ребёнком может взять любой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком: отец, бабушка, дедушка, опекун. Не важно, работает мама или сидит дома. Отец имеет право подать заявление и уйти в отпуск до 3 лет. А пособие будет выплачиваться до 1,5 лет ребёнка. Размер пособия — 40% от среднего заработка отца. Минимум с 2026 года — 10 669 рублей. Максимум — 83 021 рубль (ст. 11.1 закона № 255-ФЗ). ❓ Можно выйти на работу и продолжать получать пособие Отец может взять отпуск по уходу за ребёнком хоть на один день — а потом вернуться на работу на полную ставку. И пособие платить не прекратят. Закон прямо говорит: право на пособие сохраняется, если человек выходит из декрета на любых условиях — полный день, неполный, удалёнка, работа на дому (ч. 2 ст. 11.1 закона № 255-ФЗ). На практике: отец оформил отпуск по уходу за ребёнком на неделю. Получил пособие. Через 7 дней вышел на работу на полный день. Пособие продолжили перечислять до 1,5 лет ребёнка — каждый месяц. То есть он работает, получает зарплату и получает пособие. Законно. ❓ Что нужно для оформления Отец подаёт работодателю: 🔹 Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком 🔹 Свидетельство о рождении ребёнка 🔹 Заявление о назначении пособия Если мама не работает, работодатель может попросить справку из Социального фонда о том, что она не получает пособие. Но СФР проверит это сам в рамках межведомственного обмена (п. 56 Порядка № 668н). Работодатель издаёт приказ. Пособие назначается со дня начала отпуска. Всё. Если отец хочет выйти на работу раньше — он пишет заявление о прерывании отпуска. Пособие при этом сохраняется. ❌ Миф: «Декрет только для мамы» ✅ Реальность: Отпуск по уходу за ребёнком может взять любой родственник — отец, бабушка, дедушка. Мама при этом может вообще не работать. ❌ Миф: «Если вышел на работу — пособие отменят» ✅ Реальность: Пособие сохраняется при выходе на работу — на полную ставку, неполную, удалёнку. Главное — один раз оформить отпуск по уходу за ребёнком. ❌ Миф: «Пособие платят только до 1 года» ✅ Реальность: Пособие выплачивается до 1,5 лет ребёнка. Отпуск можно взять до 3 лет, но деньги перечисляют только до полутора. Этот механизм позволяет семье удвоить доход: отец работает, получает зарплату и пособие. Мама сидит с ребёнком дома. Все довольны. Сколько семей не знают об этой возможности и теряют деньги просто потому, что кадровик сказал: «Так нельзя»? Я вправе| Подписаться на канал