От рутинных функций к универсальным компетенциям: будущее рынка труда — 20 мая 2026 г. в 15:20:00
От рутинных функций к универсальным компетенциям: будущее рынка труда На сессии «Конкуренция за компетенции. Кто будет востребован завтра?» в рамках ЦИПР-2026 эксперты обсудили, как технологическая трансформация меняет рынок труда и какие специалисты будут более востребованы в ближайшие годы. Модератор сессии, партнер «Яков и Партнёры», глава практики ИИ и высоких технологий Максим Болотских подчеркнул, что сейчас кардинально перестраивается архитектура занятости: автоматизация и ИИ одновременно решают проблему дефицита кадров и создают новые вызовы, вытесняя рутинные функции и повышая требования к квалификации работников. Вместе с тем, как отметил Болотских, главная проблема заключается в растущем разрыве между тем, что требует экономика, и тем, что предлагает рынок труда. Технологическая трансформация усиливает спрос не только на профессиональные, но и на универсальные цифровые компетенции — способность быстро обучаться, решать нестандартные задачи, работать на стыке технологий и человека. Помимо этого, участники сессии рассмотрели ключевые вопросы: как выстроить эффективную систему переобучения и переквалификации, какие компетенции требуются, чтобы специалист был востребован, и как использовать технологии для решения кадрового дефицита, не создавая риск вытеснения работников. Особое внимание в ходе встречи спикеры уделили вопросу разработки гибкой системы развития талантов, которая позволит работникам успевать за быстрыми изменениями в экономике.