У мелкого в саду были постоянные драки за игрушки. Воспитатели приняли правило: игрушки... — 28 мая 2026 г. в 04:07:00.884
У мелкого в саду были постоянные драки за игрушки. Воспитатели приняли правило: игрушки из дома в сад не носить. Пару дней дети продержались. Потом начали капризничать. Одна воспитательница не выдержала и разрешила. А вторая не давала ни в какую. Мой ребёнок решил, что хорошая — та, которая разрешает. Доказать ему, что обе хорошие, было нельзя. Поблажка для него стала добротой. Бывают компании, где правила работы передаются из уст в уста. Они не прописаны в регламентах, не зафиксированы в инструкциях. По сути, они есть в головах у каждого. И знаете, в чём прикол? В каждой голове — своё правило. Интерпретированное конкретным человеком в своих интересах. Вот пример. Есть правило: вносить комментарии в CRM. Одни сотрудники себя не обременяют, другие записывают каждый чих. А правило говорит чётко: «После каждых переговоров указать выжимку из диалога и закрепить в верхней части карточки». Согласитесь, звучит как чёткий путь. А как вы относитесь к правилам?