Я всё больше понимаю, что доверие — это вообще не про красивый нетворкинг, не про полез... — 28 мая 2026 г. в 14:44:43.720
Я всё больше понимаю, что доверие — это вообще не про красивый нетворкинг, не про полезные знакомства и не про «приятный вайб». Доверие — это система. Но система, которая строится не только на внешних критериях, а в первую очередь на внутренних ощущениях. Из внешнего для меня очень важно: выполнение обещаний, ответственность, последовательность, уважение к договорённостям. Например, если я договорилась с партнёром о каких-то условиях — я их не меняю. Даже если позже понимаю, что мы где-то ошиблись в расчётах и мне это невыгодно. Потому что для меня репутация дороже краткосрочной выгоды. И я точно так же смотрю на людей рядом. Мне важно: — как человек держит слово, — как ведёт себя в напряжении, — умеет ли признавать ошибки, — способен ли на честный разговор, — уважает ли время, границы и договорённости. И да, я всё больше понимаю: если человек хочет строить что-то в долгую, у него должна быть здоровая кукуха. Потому что токсичность, манипуляции, эмоциональная нестабильность — это всегда риски для команды, партнёрств и среды. Именно поэтому в ЮНИТИ есть NDA. И для нас важно, чтобы человек занимался своим психологическим состоянием. Потому что сильная среда невозможна без эмоционально зрелых людей внутри. За последние 5–10 лет у меня стало меньше наивности. Меньше очарования людьми. Но парадоксально — при этом я стала ещё более открытой к людям. У меня стало меньше высокомерия, меньше пафоса. Я легче знакомлюсь. Чаще улыбаюсь. Открыта к диалогам, встречам, предложениям. И я очень доверяю своим ощущениям. Иногда я прям чувствую:мне нужно ещё раз встретиться с этим человеком. А иногда происходит органическое непереваривание человека. Вот прям телом. У нас могут совпадать ценности. Нам могут быть нужны ресурсы друг друга. Может быть потенциально очень выгодное партнёрство. Но внутри всё сжимается. И я понимаю: что-то пойдёт не так. Раньше я такие сигналы игнорировала. Сейчас — нет. Потому что настоящее доверие ощущается иначе. Это когда рядом с человеком тебе не нужно сканировать пространство на угрозу. Не нужно контролировать. Не нужно перепроверять. Тело расслабляется. Психика расслабляется. Появляется ощущение: «здесь безопасно». Именно тогда появляются настоящие партнёрства. Настоящие долгосрочные отношения. Кстати, для меня red flag —когда человек слишком сильно играет роль успешного человека. Когда очень много громких фраз, громких имён, высокопарной лексики, демонстрации статуса. Мне намного интереснее люди, которые могут спокойно говорить о своих ошибках и факапах. Без маски «у меня всё идеально». Потому что зрелость — это не идеальная картинка. Зрелость — это способность выдерживать правду о себе. Мне очень близка позиция «взрослый-взрослый» из транзактного анализа. Без игр. Без манипуляций. Без позиции «родитель-ребёнок». Когда человек может прямо сказать: «Мне это не подходит». «Мне это некомфортно». «Я вижу это иначе». Для меня это огромный показатель зрелости. Ещё я всегда смотрю: что человек хочет создать дальше? Каким он видит себя через 10–20 лет? Потому что по целям и видению очень видно масштаб личности человека. И ещё один важный для меня принцип — давать с превышением. Я почти всегда делаю больше, чем от меня ожидают. Больше вкладываюсь. Больше соединяю людей. Больше продвигаю своих. И «свои» для меня — это не про полезных. Это про тех, кого я увидела в деле. С кем был пройден какой-то путь. Кто сначала тоже что-то дал в отношения, а не пришёл только получать. Наверное, поэтому я так верю в сообщества. Потому что доверие не создаётся за один созвон или обмен визитками. Оно формируется через повторяющиеся сигналы: как человек говорит, как выполняет обещания, как относится к людям, что делает, когда ему неудобно. И мне кажется, что в ближайшие годы выигрывать будут не самые громкие люди. А те, рядом с которыми спокойно. Те, кому можно доверять. Потому что связи будущего — это уже не про сделки любой ценой. Это про людей, с которыми можно идти долго.