Если вы нанимаете менеджера/помощника на свой канал. Каким он должен быть?
Если вы нанимаете менеджера/помощника на свой канал. Каким он должен быть? Есть ощутимая разница в общении с менеджерами и владельцами каналов из-за чего 80% менеджеров просирают 80% рекламы и это факт. И то, что я пишу сейчас — не теория, а моя практика за годы общения по закупке рекламы. Каждый день нам не отвечают, игнорируют, не идут на диалог, а иногда хамят. Не уверена, что владельцы каналов в курсе таких диалогов между его доверенным лицом и рекламодателем. Первое, что необходимо сделать - обязать отвечать на каждый диалог вежливо с причинами отказа. Это делает нашу деятельность экологичной в том числе — новички будут понимать почему у них что-то не получается. Второе, обучите и зафиксируйте регламенты: ТЗ на рекламу, условия каналов/проектов, которые рекламируете, условия публикации. А то с каждым демагогии на неделю и в итоге все равно пропускается важная мелочь, которая не устраивает владельца и все коту под хвост. Третье, уложите в регламент процесс маркировки — начните диалог с уточнения какая сторона маркирует и подготовьте данные на оба случая.