Если работодатель настойчиво предлагает своим работникам принять участие в выборах в фо... — 3 сентября 2026 г. в 15:25:00.877
Если работодатель настойчиво предлагает своим работникам принять участие в выборах в форме «онлайн-голосования» (прозрачно намекая на возможность увольнения в противном случае), это является грубым нарушением трудового законодательства и поводом для жалобы работника в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд («Онлайнинспекция рф»: Вопрос № 253631 от 26.08.2026). С точки зрения закона, это действительно так, и ничего иного специалисты Роструда не могли ответить на этот вопрос: - работник обязан добросовестно выполнять только ту работу, которая предусмотрена его трудовым договором или должностной инструкцией. Поэтому сотрудник имеет полное право отказаться от выполнения требований, не связанных со своими должностными обязанностями.
4 324 просмотров