Видеонаблюдение за работниками признается сейчас законным, если:
Видеонаблюдение за работниками признается сейчас законным, если: 1) работники уведомлены о том, что оно ведется, 2) наблюдение охватывает исключительно рабочие кабинеты и коридоры, 3) не затрагивается право работников на частную жизнь: в ракурс видеокамер не должны попадать места для отдыха, переодевания и приема пищи. По мнению Роскомнадзора, а также судов, видеозапись рабочего (трудового) процесса не является раскрытием персональных данных работника (см.: определение Первого КСОЮ № 88-25251/ 2026).
1 888 просмотров