🎙 Сокращение главного инженера. Спор за единственную вакансию. Увольнение. А затем — в...
🎙 Сокращение главного инженера. Спор за единственную вакансию. Увольнение. А затем — восстановление на работе по решению суда. На днях один из районных судов Екатеринбурга завершил рассмотрение трудового спора, в котором я представлял интересы работника. 🟢 Приказ об увольнении по сокращению признан незаконным. Работник восстановлен на работе. В его пользу взыскано более 1,6 млн рублей. Фабула дела Мой доверитель много лет работал на крупном промышленном предприятии и более десяти лет занимал должность главного инженера. После изменения структуры управления его должность сократили. Одновременно появилась новая руководящая должность, на которую претендовали два сокращаемых работника. Оба письменно согласились на перевод, но одного перевели, а моего доверителя уволили. В ходе рассмотрения дела я заявил три самостоятельных основания незаконности увольнения. 1️⃣ Фиктивность сокращения. 2️⃣ Предопределенный выбор кандидата на вакансию. 3️⃣ Не все подходящие вакансии были предложены. Пока оглашена только резолютивная часть решения. Суд признал приказ об увольнении незаконным, восстановил работника и взыскал выплаты за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Мотивированного решения ещё нет. Поэтому я не утверждаю, какой именно из трёх доводов принял суд: отсутствие реального сокращения, нарушение процедуры выбора между работниками, непредложение всех подходящих вакансий — либо их совокупность. 🟢 Сейчас подтверждён результат: увольнение незаконно, работник восстановлен. Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. Ну а теперь — ждём апелляцию. Думаю, она обязательно будет. И да, жду её с интересом. 🙂 https://trudurist66.ru/