🗞️ Владелец юридического бюро «Палюлин и партнеры» Антон Палюлин объяснил изданию RT, ... — 28 июля 2026 г. в 10:41:57.073
🗞️ Владелец юридического бюро «Палюлин и партнеры» Антон Палюлин объяснил изданию RT, в каких случаях работник освобождается от двухнедельной отработки перед увольнением. ⚖️ Желание сотрудника покинуть рабочее место сразу после подачи заявления часто сталкивается с требованием работодателя отработать положенные две недели, однако трудовое законодательство предусматривает ряд законных оснований для немедленного расторжения договора, о которых знают далеко не все работники. 📖 Часть 3 статьи 80 ТК России обязывает работодателя уволить сотрудника в срок, указанный в заявлении, при наступлении обстоятельств, делающих продолжение работы невозможным: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и аналогичные жизненные ситуации, тогда как статья 71 и статья 296 ТК России сокращают срок предупреждения до трёх дней для сотрудников на испытательном сроке и сезонных работников. 🗣 Раскрывая нюансы правоприменения, владелец юридического бюро «Палюлин и партнеры» Антон Палюлин отмечает: «Настоящий конфликт разгорается, когда сотрудник просто перестаёт выходить на работу после подачи заявления, ссылаясь на семейные обстоятельства, которые работодатель не считает уважительной причиной по ч. 3 ст. 80 ТК России». 🛡 Знание точных сроков предупреждения и документальное подтверждение уважительных причин увольнения формируют надежный правовой инструмент, позволяющий сотруднику расторгнуть трудовой договор в желаемую дату и избежать квалификации своего отсутствия как прогула. Читайте полный разбор оснований для увольнения без отработки от экспертов «Палюлин и партнеры»: https://russian.rt.com/russia/news/1662223-ekspert-uvolnenie-otrabotka-zakon 🔗 #ПалюлинИПартнеры #ТрудовоеПраво #Увольнение #ТКРФ #ПраваРаботника