Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание – трудовые отношения не возникли, у...
Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание – трудовые отношения не возникли, указали суды После первого интервью кандидату направили тестовое задание. Специалист выполнял его в течение отведенных 13 дней. По его результатам второе интервью решили не проводить и отказали соискателю в дальнейшем отборе на вакансию. Специалист счел, что трудовые отношения уже возникли, и потребовал через суд, в частности, выплатить ему зарплату. Три инстанции встали на сторону организации. Они не увидели признаков трудовых отношений. Специалист не приступал к работе по должности с ведома или по поручению работодателя либо его представителя. Тестовое задание было предусмотрено ЛНА для проверки профпригодности. Соискатель об этом знал. 💡 Отметим, Роструд обращал внимание на то, что закон не запрещает тестировать кандидатов при приеме на работу. Источники: КонсультантПлюс Определение 1-го КСОЮ от 24.08.2026 N 88-22837/2026