Можно оформить повторно временный перевод без согласия работника, считает Минтруд — 28 июля 2026 г. в 06:30:04.313
Можно оформить повторно временный перевод без согласия работника, считает Минтруд Минтруд отметил, что в ряде ситуаций, например при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве, сотрудника без его согласия допустимо перевести на другую работу не более чем на месяц. Ведомство отметило, что ТК РФ не ограничивает количество таких переводов. Работодатель вправе оформить новый перевод сразу после предыдущего. Письмо Минтруда России от 15.05.2026 № 14-6/ООГ-2038 Канал для начинающих юристов 👉🏻@novice_lawyer
479 просмотров