🚨 Партнёрства рушатся не из-за ссор, а из-за трёх вопросов, на которые никто не ответи... — 21 июля 2026 г. в 09:25:18.731
🚨 Партнёрства рушатся не из-за ссор, а из-за трёх вопросов, на которые никто не ответил на старте Партнёрства редко ломаются из-за большой ссоры. Чаще — из-за трёх вещей, которые никто не зафиксировал на старте: кто что делает, как делят деньги и что будет, когда один захочет уйти. Допустим, две подруги открыли студию танцев. Одна ведёт занятия и всю операционку, вторая вложила деньги и «помогает по возможности». Договорились по-дружески: пополам. Через год та, что тянет всё на себе, считает, что пятьдесят на пятьдесят — несправедливо. Вторая уверена, что вложенные деньги важнее ежедневной работы. Кто прав? Никто — потому что заранее не договорились. Разберём три точки, где рвётся чаще всего: 🔸 Роли. Не проговорено, кто за что отвечает и кто принимает финальное решение. Итог — либо всё висит на одном, либо спор на каждом шагу. 🔸 Деньги. Не зафиксировано, как делят прибыль, сколько оставляют в бизнесе, кто сколько может забирать. Первая же серьёзная выручка становится поводом для конфликта. 🔸 Выход. Не прописано, что происходит, если партнёр уходит: как считают его долю, кто выкупает и на каких условиях. Это взрывает бизнес сильнее всего. Что проверить у себя уже сегодня: ✅ по каждой из трёх точек есть письменная договорённость — в корпоративном договоре или хотя бы в подписанном соглашении ❌ всё держится на «мы же друг друга знаем» — это не договорённость, а отложенный конфликт Возьмите лист и ответьте письменно на три вопроса: кто за что отвечает, как делим деньги, что при выходе. Где не можете ответить — там и дыра. «По-дружески» — не форма договорённости. Это способ отложить конфликт на потом, когда он будет стоить дороже. Какой из трёх пунктов у вас до сих пор не зафиксирован? ⬇️ #партнёрствоБезПравил #ошибкиПредпринимателя #корпоративныйДоговор #долиВБизнесе #бизнесСПартнёром #юристАленаЯковлева #вопросЮристу