С 1 октября 2026 года работать с самозанятыми более 60 часов в месяц — нельзя! — 20 августа 2026 г. в 04:21:28.215
С 1 октября 2026 года работать с самозанятыми более 60 часов в месяц — нельзя! Видели такие заголовки? Они уже разносятся по бизнес-чатам и сеют панику среди предпринимателей. Давайте прямо сейчас разберемся, что же там на самом деле написано в новом законе, чтобы вы спали спокойно, а не дергались от каждой громкой новости. 🪽 Что реально изменилось? С 1 октября 2026 года вступает в силу Федеральный закон "О платформенной экономике". И вот тут главный нюанс, который упускают паникеры: Для компаний и ИП, которые нанимают самозанятых «напрямую» (по договору ГПХ), абсолютно ничего не меняется. Ваш бизнес работает как работал. Новые правила бьют только в одну точку — в цифровые платформы-посредники (вроде агрегаторов, такси или фриланс-бирж). Именно на платформы теперь возложена миссия следить за новым критерием систематической занятости. В чем суть лимита? Правительство установило четкий маркер, чтобы отсечь подмену трудовых отношений. Если через платформу самозанятый: ✅ Работает на одного заказчика; ✅ Больше 60 часов в месяц; ✅ И так 6 месяцев подряд — ...то это признак того, что отношения фактически стали трудовыми. И контролировать это обязаны сами платформы. Но важное напоминание! Никто не отменял старые нормы: ➡️ 422-ФЗ (налог на профдоход); ➡️ Трудовой кодекс и статью 19.1 о признании отношений трудовыми; ➡️ Разъяснения Верховного Суда, ФНС и Роструда. Этот закон — всего лишь новый инструмент контроля для платформ, а не «смерть» самозанятости. Но как вы думаете риски для предпринимателей, работающими с самозанятыми остаются?