Юрист для врача Ангелина Романовская

➡️Новые паспорта врачебных участков 🔺Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.07.2026 № 671н "Об утверждении форм медицинской документации "Паспорт врачебного участка (педиатрического)" и "Паспорт врачебного участка (терапевтического)" и порядков их ведения" (Зарегистрирован 13.08.2026 № 87838) 💡ДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ В МАКС Смотрите мои 🔞 в ЗАПРЕЩЕНКЕ

❗️Новая форма № 025-2/у "Талон пациента с сифилисом, гонококковой и хламидийной инфекциями, лепрой" и порядка ее ведения" ДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ В МАКС Смотрите мои 🔞 в ЗАПРЕЩЕНКЕ

🚨 С 1 сентября 2026 года номенклатура специальностей меняется. Вышел новый приказ № 435н, который отменяет сразу пять документов: 176н, 199н, 700н, 771н и 996н. Часть специальностей появилась в номенклатуре впервые. Часть переименована. Три специальности — Детская онкология-гематология, Медицинская микробиология и Физическая и реабилитационная медицина — были введены ещё поправками 2019 года, но у многих клиник кадровые документы до сих пор не приведены в соответствие. ❗️До 1 сентября нужно проверить штатное расписание, должностные инструкции, сайт и рекламные материалы. Подготовила сравнительную таблицу чтобы вы не погружались в самостоятельный анализ: все 118 специальностей высшего образования и 37 среднего — с указанием статуса каждой и конкретным действием для клиники. Делитесь…

Файл

⚡️Недавно ко мне обратился руководитель станции скорой помощи с вопросом, который еще несколько лет назад звучал бы довольно странно. Он спросил, можно ли выпустить на линию бригаду, если в ней остался один фельдшер. За этим вопросом не стояло желание сэкономить или упростить работу. Просто при составлении графика выяснилось, что людей не хватает. Не на бумаге, не в отчете для министерства, а в конкретной смене, которую нужно закрыть сегодня. Когда обсуждают работу скорой помощи, обычно говорят о времени доезда. Иногда обсуждают маршрутизацию. Иногда жалуются на то, что бригада приехала слишком поздно. За последние годы я много работала с медицинскими организациями и все чаще замечаю, что руководители говорят совсем о другом. Они пытаются понять, как организовать работу так, чтобы она …

⚡️Еще ДПОшки по ПП 🔺Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 07.05.2026 № 358н "Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы повышения квалификации по специальности "Медицинская оптика" (Зарегистрирован 08.06.2026 № 86938) 🔺Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 07.05.2026 № 356н "Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы повышения квалификации по специальности "Сестринское дело в педиатрии" (Зарегистрирован 08.06.2026 № 86936) 🔺Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 07.05.2026 № 352н "Об утверждении типовой дополнительной профессиональной программы повышения квалификации по специальности "Стоматологическое дело" (Зарегистрирован 05.06.2026 № 86920) 🔺Приказ Министерства …

Файл

Файл

❗️ Свои права тоже нужно уметь защищать. Даже если ты всю жизнь привык защищать чужое здоровье. Я часто пишу о том, как медицинским работникам защититься от жалоб пациентов и необоснованных обвинений. Но сегодня хочу поговорить о праве на собственную безопасность и о том, почему иногда его приходится отстаивать в суде. В сентябре 2018 года участковая медсестра участвовала в вакцинации сотрудников МВД. Для сбора использованных игл и шприцев ей выдали обычную полуторалитровую пластиковую бутылку из-под воды с дезинфицирующим раствором. Думаю, многие медработники встречали подобные способы экономии на расходных материалах. Во время работы медсестра проколола палец использованной иглой. Она сразу сообщила руководству, зарегистрировала аварийную ситуацию и попросила препараты для постконт…

«Сейчас поменяем. А что нам за это будет?» Недавно я проводила аудит государственного учреждения, а через пару дней частной клиники. В обоих местах смотрели внутренний контроль качества, который, кажется, все терпеть не могут. В государственном хотя бы есть зам по КЭР, а в частной на эту работу еще нужно найти свободные руки. И в обоих случаях среди ответственных обнаружились давно уволившиеся сотрудники. Люди уже работают в другом месте, а здесь продолжают обеспечивать качество. По документам. Обращаю на это внимание и слышу: «Да, мы не успеваем. Сейчас поменяем. А что нам за это будет?» Понимаю: у клиник не хватает рук бесконечно сверять фамилии во всех приказах, положениях и инструкциях. Но свежая фамилия решает проблему только до следующего увольнения. В Ярославской областной клин…