⚠️Врач-хирург — единственная на весь район. Работала с 2000-х годов. По документам — 0,...
⚠️Врач-хирург — единственная на весь район. Работала с 2000-х годов. По документам — 0,5 ставки, но по факту — полная ставка плюс ежедневные дежурства на дому. Дежурство на дому — это не отдых. Это режим постоянной готовности: телефон под рукой, в любой момент могут вызвать. Для единственного хирурга в районе это означало круглосуточную ответственность. Больница всё фиксировала. Дежурства отражались в графиках и табелях. Доплата за готовность шла в расчётных листках. Деньги платили исправно. Но отдельный договор о совместительстве не заключался ни разу — ни в 2000-х, ни в 2010-х, ни позже. Переработка просто называлась по-другому: "сверхмесячная норма времени считается совместительством и оплачивается в одинарном размере". Эта формулировка стояла прямо в трудовом договоре. Юридически она ничего не значит — совместительство без отдельного договора совместительством не является. Когда пришло время оформлять досрочную пенсию по выслуге лет, выяснилось: в базе Фонда пенсионного и социального страхования значится только 0,5 ставки. Больница всё это время передавала сведения исключительно по оформленной части. Годы реальной работы на полную ставку в стаж не вошли. Врач обратилась в суд.Катангский районный суд Иркутской области, октябрь 2024 года. Суд установил факт трудовых отношений по совместительству на 0,5 ставки врача-хирурга за все спорные периоды. Больница обязана передать недостающие сведения в СФР. Судебные расходы — также на больницу. При этом сама больница факт переработки не отрицала. Просто настаивала на том, что дежурство на дому — это не совместительство, но суд с этим не согласился. ❗️Запомните, согласно ст. 282 ТК РФ совместительство — это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. Оно оформляется отдельным трудовым договором. Без договора — работа есть, но стаж не копится. Расчетный листок показывает, сколько вам заплатили. Трудовой договор определяет, какой стаж вы накапливаете. Это разные документы с разными последствиями. Разница между ними может стоить нескольких лет пенсионного стажа. ➡️ Если вы работаете сверх основной ставки — проверьте, оформлено ли это отдельным договором о совместительстве. Не записью в расчетном листке, не формулировкой в трудовом договоре, а именно отдельным договором. 🚨Разбираем такие ситуации на курсе "Правовой иммунитет врача" — до того, как они становятся проблемой. Стоимость от 3900 рублей. Юрист для врача в Телеграм | 🇷🇺 Мой канал в МАХ