Что делать работнику? — 18 июля 2026 г. в 13:44:20.539
Что делать работнику? Если вас заставляют идти на корпоратив и угрожают наказанием, спокойно попросите работодателя пояснить, на каком основании участие является обязательным. Если издан приказ, нужно посмотреть, что именно в нем написано: корпоратив, обучение, рабочее мероприятие, субботник, совещание или что-то еще. Если наказание уже объявили, требуйте копию приказа о дисциплинарном взыскании и обжалуйте его в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. По трудовым спорам обычно действует срок 3 месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — 1 месяц со дня вручения приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.
756 просмотров