🔍С 1 сентября вступят в силу поправки в ТК РФ.
🔍С 1 сентября вступят в силу поправки в ТК РФ. 📍Увеличение лимита сверхурочной работы: базовый 120 часов в год, однако его можно повысить до 240 часов при закреплении в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Часы со 121-го оплачиваются в двойном размере, предельный дневной лимит составляет 4 часа, а переработавшим свыше 120 часов положен дополнительный оплачиваемый день на диспансеризацию. 📍Запрет испытательного срока при приеме на работу распространен на женщин с детьми в возрасте до 3 лет (ранее - до 1,5 лет). 📍Преимущественное право на оставление на работе при равной производительности и квалификации получат сотрудники, возобновившие трудовой договор после военной службы по контракту или мобилизации. 📍Квотирование рабочих мест для инвалидов — из среднесписочной численности для расчета квоты исключаются сотрудники любых обособленных подразделений в других регионах. Прием на работу ветеранов боевых действий с инвалидностью будет засчитываться за закрытие сразу двух квотируемых мест.