Отозвать из отпуска работников с вредными условиями труда смогут только в ислючительных... — 2 августа 2026 г. в 09:33:25.582
Отозвать из отпуска работников с вредными условиями труда смогут только в ислючительных случаях. ФЗ от 25 мая 2026 года № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» 📍 Раньше отзыв из ежегодного отпуска работников с вредными или опасными условиями труда был полностью запрещён. 📍 Теперь появилось исключение: отозвать можно, но только в исключительных ситуациях — чтобы предотвратить катастрофу, производственную аварию либо устранить их последствия (в том числе последствия стихийного бедствия). 📍 Отзыв допускается только с письменного согласия самого сотрудника. Если работник не согласен — отозвать его нельзя, и это не будет нарушением дисциплины. 📍 Часы, которые сотрудник отработал в связи с такой чрезвычайной ситуацией, оплачиваются не менее чем в двойном размере. 📍 Закон сохранил абсолютный запрет на отзыв из отпуска для других категорий: работников до 18 лет и беременных женщин. ➖➖➖➖➖➖➖➖ Звоните прямо сейчас! 🧑🎓 Юридическая Компания "Максимум" 📱👉 Если Вам нужна помощь юриста 8(928)612-00-00 #юридическая_помощь #консультирование