В Госдуму внесён проект поправок в Федеральный закон «О занятости населения» (№ 565-ФЗ). — 20 мая 2026 г. в 12:13:32.943
В Госдуму внесён проект поправок в Федеральный закон «О занятости населения» (№ 565-ФЗ). Что предлагается? Ввести понятие «гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)» — письменное предложение конкретному соискателю со всеми обязательными условиями будущего трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Главные новеллы: ➖Предлагают законодательно закрепить понятие «гарантированное предложение о трудоустройстве» (или оффер). ➖Если соискатель направил работодателю письменное согласие в срок (не менее 5 рабочих дней с момента получения оффера), работодатель обязан заключить трудовой договор на этих условиях. ➖ Отказ работодателя не допускается, за исключением случаев, прямо предусмотренных федеральными законами. ➖ Если соискатель принял оффер, но без уважительных причин не вышел на работу — оффер считается отозванным, обязанность работодателя отпадает. Правительство РФ считает, что законопроект нуждается в существенной доработке. Основная идея проекта — защитить соискателя, который уволился с прежнего места работы или переехал по офферу. Но в текущей редакции проект сырой. Бизнес получит новые риски, а чёткого механизма контроля не предложено. Сейчас к офферу относятся как к документу, который ни к чему не обязывает. Роль играет только трудовой договор, подписанный сторонами. Если проект примут, то обе стороны будут более ответственно подходить к выбору кандидата и предлагаемым условиям. Законопроект может вступить в силу уже с 1 сентября 2026 года. Следим за развитием событий.