👨💻Стажёры в компании? Проверьте, как вы их оформляете — 15 апреля 2026 г. в 13:37:39.233
👨💻Стажёры в компании? Проверьте, как вы их оформляете Посмотрите на свою команду. Есть студенты, которые делают задачи, ходят на созвоны, сидят в чатах и по факту работают как младшие сотрудники? Если да — скоро это станет зоной внимания проверяющих, а не только HR 📁 В Трудовой кодекс планируют ввести понятия «стажёр» и «стажировка» и обязать компании заключать отдельный договор. Стажировка перестаёт быть «неформальным этапом» и становится процессом с правилами 🔷 По проекту это будет выглядеть так: • стажёром признаётся студент, который приходит за практическими навыками • стажировка оформляется отдельным договором с конкретными сроками • работа проходит под руководством наставника • занятость — неполный рабочий день и только в свободное от учёбы время ❗️ Если стажёр у вас уже ведёт задачи, работает по графику и включён в процессы, это уже не выглядит как обучение, а больше похоже на обычную работу. В таких случаях возрастает риск, что отношения оценят как трудовые со всеми вытекающими последствиями Если после этого поста у вас возникла мысль «надо бы проверить, как у нас оформлено» — это как раз тот момент, когда лучше не откладывать 👌