Срочный трудовой договор для малого бизнеса: новый лимит численности с 1 сентября 2026
Срочный трудовой договор для малого бизнеса: новый лимит численности с 1 сентября 2026 С 1 сентября 2026 года малый бизнес сможет заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон при штате до 70 человек — вдвое больше прежнего лимита в 35 человек (закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ). Что изменилось в ст. 59 ТК РФ с 1 сентября 2026 года Сейчас по соглашению сторон срочный трудовой договор можно заключить с работником, поступающим на работу к работодателю — субъекту малого предпринимательства (включая ИП), если численность его работников не превышает 35 человек. С 1 сентября 2026 года этот порог увеличивается вдвое — до 70 человек. Само основание для срочного договора не меняется, меняется только численность, при которой работодатель вправе им пользоваться. Сохранился ли отдельный лимит для срочных трудовых договоров в рознице и бытовом обслуживании Да, для работодателей в сфере розничной торговли и бытового обслуживания отдельный, более низкий лимит в 20 человек закон № 144-ФЗ не менял — он остается прежним. Увеличение до 70 человек касается общего порога для остальных сфер малого бизнеса. Обратите внимание: многократно заключать срочный трудовой договор законом не запрещено. Важно, чтобы для заключения конкретного срочного договора были соответствующие основания (причины). Иначе это несет в себе риски.