Средняя ЗП выше, чем кажется: как матпомощь портит расчёт кратности
Средняя ЗП выше, чем кажется: как матпомощь портит расчёт кратности Рубрика: Кейс недели Ситуация В одном из государственных учреждений Краснодарского края проведена проверка исполнения законодательства в области соблюдения предельного уровня соотношения средней ЗП руководителя, его заместителей и главного бухгалтера к средней ЗП остальных работников. Руководитель уверен: он в пределах кратности. Заместители — тоже. Все выплаты идут через КОСГУ 211 «Заработная плата». Казалось бы, проблем нет. Но проверка показала: средняя ЗП работников завышена — значит, кратность завышена, превышение налицо. Откуда? Анализ - Проблема в расчёте средней ЗП. Учреждение включило в расчёт все выплаты по КОСГУ 211. А там проходит не только оклад и надбавки, но и матпомощь за счёт фонда оплаты труда (приказ Минфина № 209н). - А вот среднюю ЗП для расчёта кратности считают по другому правилу — Положению № 540 (ПП РФ от 24.04.2025). Пункт 3 исключает выплаты социального характера: материальную помощь, соцвыплаты, премии вне системы оплаты труда. - Для региональных учреждений предельный уровень кратности устанавливает учредитель (ст. 145 ТК РФ). Например, для подведомственных минкультуры КК учреждений — приказ МККК от 02.02.2026 № 31. Итог: матпомощь «накрутила» среднюю ЗП — для расчёта кратности её убираем. Решение 1. Отберите выплаты по КОСГУ 211 и вычтите социальные (матпомощь, пособия, компенсации — КОСГУ 266/267) 2. Исключите из расчёта средней ЗП выплаты социального характера (Положение № 540, п. 3) 3. Считайте среднюю ЗП из «зарплатных» выплат: оклад, надбавки, стимулирующие, отпускные, премии (Положение № 540, п. 2) 4. Сверьте результат с предельным уровнем учредителя (ст. 145 ТК РФ, региональный НПА) 5. Рассчитайте кратность: средняя ЗП руководителя ÷ средняя ЗП работников (без руководителей, замов и главбуха) ⚠️ К посту приложена готовая xlsx-таблица-калькулятор: заносите данные — она сама покажет, превышен ли предельный уровень. ⚠️ Не путайте КОСГУ 211 и КВР 112/КОСГУ 214. Компенсации социального характера (возмещение расходов на жилье и т.п.) исключаются из расчёта (п. 3 ПП РФ № 540). А районные коэффициенты и «сельские» надбавки — часть системы оплаты труда и включаются. Урок Скажу честно: сам пару раз попадал на эту граблю — путал КОСГУ 211 с составом выплат для средней ЗП. КОСГУ 211 — все зарплатные выплаты, а средняя ЗП для кратности — только не исключённые Положением № 540. 📌 Два правила: - Средняя ЗП для кратности ≠ все выплаты КОСГУ 211. - Матпомощь, пособия, компенсации — исключайте. Считаете кратность «по КОСГУ 211» или сверяетесь с Положением № 540? Делитесь 👇 #КейсНедели #средняяЗП #КОСГУ #ПоложениеN540 #бюджет