Загружаем канал…
Сайт использует необходимые cookie. Яндекс Метрика и пиксель VK Рекламы включатся, только если вы нажмёте «Хорошо» — это согласие на обработку данных.
Бизнес
Job Hunter, HR, Coach, Основатель крупнейшего в России сообщества ТОП-менеджеров. Основатель сервиса карьерного развития GRAND HR.
Всех приветствую! В известную стабильную компанию (20 лет на рынке, 500 чел.) требуется HRD. 🔷 Обязанности: - Организация процесса поиска и подбора персонала, самостоятельный поиск на ключевые позиции (редко). - Организация процесса адаптации, внедрение наставничества, онбординг. - Внедрение и поддержание корпоративной и организационной культуры компании. Выстраивание внутренних коммуникаций между подразделениями. - Участие в построении системы обучения и развития: внутренние тренинги, внешние эксперты; анализ эффективности обучения. - Внесение предложений и мероприятий, направленных на повышение эффективности работы персонала и удержания ключевых сотрудников. - Формирование и развитие HR-бренд компании — как внутреннего, так и внешнего. - Помощь руководителям подразделений прокачивать н…
Читать целикомCBDO (Chief Business Development Officer), Директор по развитию бизнеса (B2B, финансовые рынки, Банк) Опытный менеджер по продуктам и развитию бизнеса для электронного бизнеса в области финансовых рынков. Руководство командой развития и доработки, разработки продуктов — Цифровой депозитарий, операции с ценными бумагами в рамках ДБО Банка для юридических лиц (B2B). Партнерские отношения и B2B-решения для развития бизнеса. Анализ рынка, предпродажная подготовка В2В и В2В2С, коммерческие соглашения, партнерские отношения с третьими лицами, маркетинг и PR. Ведение переговоров и осуществление прочих взаимодействий с регуляторами. Организация подготовки стратегии развития направления по развитию сервисов и систем. Осуществление координации работ методологического характера, операционной рабо…
Читать целиком🎯 Вы осознаёте, что у вас осталось всего несколько недель, чтобы найти работу в этом сезоне? Не упустите свой шанс! После этого рынок труда традиционно замедляется, и шансы на быстрое трудоустройство снижаются. Если вы активно ищете позицию, но отклики редки — время действовать сейчас! 🔥 Почему именно сейчас — лучший момент для поиска? Март и апрель — пик активности компаний в подборе руководителей и специалистов. Бюджеты утверждены, проекты запущены, и работодатели готовы закрывать ключевые роли. Промедление может стоить вам уникальной возможности. 📊 Наша статистика говорит сама за себя: Только за последние 3 месяца мы помогли трудоустроиться кандидатам на высокие позиции, включая: - Генеральный директор - ИТ директор - Операционный директор - Коммерческий дире…
Читать целикомДиректор по персоналу (HRD) в ГК Экоплант Ecoplant (https://www.linkedin.com/company/ecoplantt/) / ГК Экоплант — одна из немногих компаний в стране, осуществляющих полный цикл работ по благоустройству и озеленению. Сами выращиваем растения, сами разрабатываем проекты и сами реализуем комплексные решения. Москва Задачи - Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями бизнеса. - Участие в разработке KPI руководителей и ключевых сотрудников. - Контроль системы подбора офисного, инженерно-технического и производственного персонала. - Обеспечение своевременной укомплектованности объектов и подразделений компании. - Формирование кадрового резерва. - Реализация системы адаптации производственного персонала. - Организация обучения и развития ИТР и линейных руково…
Читать целикомИщут ИТ-директора в Сбер Страхование Жизни Открываем поиск на одну из ключевых ролей — ИТ-директор с командой 200+ человек. Это не просто управление ИТ. Это роль про масштаб, сложность и реальную трансформацию продукта. Сразу честно про контекст: — Да, это экосистема Сбера → есть процессы, согласования, бюрократия → и нам нужен человек, который умеет в этом работать и при этом двигать изменения, а не оправдываться системой — При этом это не роль «про поддержание» → нам нужен лидер, который живет современным ИТ → понимает тренды: архитектура, платформы, data, AI, скорость разработки Кого мы ищем: — Опыт в сильных технологичных компаниях: Яндекс, Авито, Ozon, Wildberries, VK, Тинькофф, Альфа-Банк, Райффайзен, Сбер (рассматриваем в том числе бывших сотрудников) — Системное мышление — в…
Читать целикомВ самом разгаре осень - самая эффективная пора для поиска работы. ☕🍁🍂 По статистике осенью соискатели в 5 раз чаще получают предложение о работе! Почему именно сейчас? Сезон кадровых решений уже начался! Крупные компании активно формируют бюджеты на следующий год и закладывают расходы на привлечение топовых специалистов. Это значит, что ваши шансы получить выгодное предложение максимальны. ➡️ Преимущества осеннего поиска работы: - Повышенный спрос на управленцев среднего и высшего звена – компании торопятся закрыть ключевые позиции до конца года - Большие бюджеты на подбор персонала – работодатели готовы предлагать привлекательные условия - Стабильный рынок – после летнего затишья бизнес активизируется и готов к активным действиям - Четкие планы компаний на следующий г…
Читать целикомВсем хорошей пятницы!🥳 💎 А мы традиционно представляем наших кандидатов. У нас кандидаты ТОП уровня из различных сфер. ➡️Ознакомиться с ними можно по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidaty/ 🔔Резюме кандидатов мы предоставляем, как всегда, на безвозмездной основе. ➡️Для запроса резюме пишите на почту:info@grandhr.ru 💎Если Вы тоже хотите в этот список, оставляйте заявку по ссылке: https://grandhr.ru/top-kandidat/ #кандидат #рекомендация
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ / HRD КОМПАНИЯ: Российская компания из сферы добычи природных ресурсов. ЛОКАЦИЯ: Сахалинская область/релокация ☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter 📌Требования: Опыт на аналогичной позиции. Опыт в компаниях со штатом от 1000 человек. Опыт работы с вахтовым персоналом. Опыт в добыче, ТЭК, промышленности или смежных отраслях — преимущество. - Готовность к релокации в Сахалинскую область. 📩КОНТАКТЫ: s.kichik@ventra.ru
Финансовый директор / CFO с опытом работы CFO в крупных международных производственных компаниях, имеющих собственные производственные площадки в России (food, non-food, pharma, FMCG). Требования - Опыт работы в должности CFO, Финансового директора или Group CFO от 3 лет в международных производственных компаниях сегментов food, non-food, pharma, FMCG, DIY или B2B-производстве для данных отраслей. - Масштаб бизнеса: от 500 сотрудников и оборот от 10 млрд рублей / €100 млн. - Свежий опыт работы в роли CFO в компании соответствующего масштаба и направления бизнеса за последние 5–10 лет. - Практический опыт подготовки отчётности по МСФО. - Опыт во внедрении изменений, трансформации финансовой функции или ERP-систем. - Уверенное знание 1С — ERP, УПП, бухгалтерия; опыт работы с Power BI и/или …
Читать целиком🔹Директор филиала Онлайн-касса Первый Бит 📍Москва, удаленный формат работы Ищем лидера-предпринимателя для перестройки бизнеса и построения команды №1 в федеральной компании по автоматизации складского учета, розницы и производства. Нужно не просто управлять, а перестраивать бизнес и выводить его в топ. 🔹Обязанности Разработать стратегию развития компании. Перестроить и организовать эффективную работу офиса. Построить эффективную систему продаж. Построить сильное подразделение по автоматизации бизнес-процессов. Стать №1: по экспертизе, клиентскому сервису, масштабу и результатам. 🔹Требования Опыт в сфере ИТ, В2В, автоматизации розницы, логистики, производства в роли Руководителя компании/филиала/Коммерческого директора от 3 лет. Опыт системных изменений: пересмотр стратегии, портф…
Читать целикомВАКАНСИЯ (Москва, офис): Ищем Директора по развитию бизнеса (сегмент люкс). Это возможность влиять на развитие бренда, формировать его философию и позиционирование, создавать новые продукты и развивать сообщество людей, для которых качество жизни, эстетика и персональный подход — неотъемлемая часть образа жизни. Нам нужен человек, который понимает luxury не только как сегмент рынка, но и как особую культуру, язык и систему ценностей. Основные задачи: - Развитие идеологии, позиционирования и узнаваемости бренда. - Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии. - Создание новых продуктов, программ, партнерств и коллабораций. - Развитие PR-направления, взаимодействие с профильными медиа и лидерами мнений. - Организация закрытых мероприятий и специальных проектов для це…
Читать целиком
