В известный холдинг (производство, продажи В2В, В2С, услуги) открыта вакансия HRD с зон...
В известный холдинг (производство, продажи В2В, В2С, услуги) открыта вакансия HRD с зоной ответственности Россия! Компания на рынке более 25 лет, 20 производственных предприятий в регионах России, более 8000 сотрудников. 🔷 Обязанности: · Создание единой политики и методологии работы с персоналом на всех Бизнес-единицах холдинга. · Анализ и оптимизация организационных структур холдинга. · Анализ текущих HR -процессов, выявление областей для улучшения и оптимизации: найм/увольнение, удержание, онбординг и адаптация, оценка эффективности. · Управление командой HR-служб Бизнес-единиц: распределение ролей и зон ответственности, оценка эффективности команд, построение процессов внутри отделов, обеспечение взаимодействия между HR специалистами, развитие экспертизы. · Оптимизация кадровых ресурсов: кадровый резерв, развитие и удержание талантливых специалистов, поддержание долгосрочных отношений с учебными заведениями. · Построение эффективной системы мотивации, KPI и оценки эффективности работы сотрудников. · Управление HR-бюджетом, HR-аналитикой и ключевыми метриками эффективности. · Развитие системы обучения, преемственности и управленческих практик. · Организация и контроль всего цикла оценки эффективности персонала (от постановки целей до калибровок и подведения итогов). · Обеспечение соблюдения трудового законодательства и качественного HR-сопровождения бизнеса: кадровое делопроизводство, внутренние локальные нормативные акты и регламенты. · Участие в формировании бюджета ФОТ компании, контроль показателей экономики труда и эффективности трудовых ресурсов. · Формирование и поддержание корпоративной культуры, ценностей и бренда компании, внутренние коммуникации. 🔷 Пожелания к кандидату: · Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). · Опыт работы в роли HRD не менее 7-и лет. · Опыт формирования и реализации HR-стратегии в связке со стратегией бизнеса. · Практический опыт работы в производственных, торговых компаниях с холдинговыми структурами и с численностью персонала от 1000 сотрудников. · Опыт взаимодействия с руководителями бизнеса на уровне стратегического партнерства. · Глубокая экспертиза всех HR-процессов. · Уверенное понимание тем организационного развития, мотивации, удержания, обучения и развития, HR-аналитики. · Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность; высокая степень самостоятельности, системности, зрелости и ориентации на результат. · Готовность к командировкам. 🔷 Мы предлагаем: · Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии. · График: 5/2 c 9 до 18. · Место работы: Москва, м. Динамо. · Командировки по России. · Конкурентная заработная плата + компенсационный пакет (обсуждается с успешным кандидатом). Резюме на почту в формате word Tanya.lysova2021@bk.ru