Изменились правила работы самозанятых через цифровые платформы
Изменились правила работы самозанятых через цифровые платформы 📅С 01.10.2026 вступили в силу изменения в регулировании работы плательщиков налога на профессиональный доход. Они связаны с принятием Федерального закона от 31.07.2025 № 289-ФЗ о платформенной экономике и постановлением Правительства РФ от 19.06.2026 № 760. 📍Новации затрагивают самозанятых, сотрудничающих с цифровыми платформами, - маркетплейсами, агрегаторами, сервисами доставки и т.д. Изменения вводят лимиты нагрузки, новые гарантии для исполнителей и преференции для тех, кто участвует в добровольном страховании. Ключевое нововведение - ограничение времени работы самозанятого на одного заказчика через цифровую платформу: не более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. Превышение лимита может свидетельствовать о систематической занятости и повышает риск квалификации отношений как трудовых. Если хотя бы в одном из шести месяцев отработано не более 60 часов, отсчет начинается заново. При превышении лимита платформа приостанавливает заказы в паре «заказчик - исполнитель» на два месяца. При этом самозанятый вправе продолжать работу с другими заказчиками. 🎯Прямые договоры, заключенные вне платформ, под действие ограничения не подпадают. Однако при оценке характера отношений учитываются регулярность работы, график, контроль со стороны заказчика и иные признаки трудовых отношений. Нарушением считается одновременное соблюдение двух условий: работа на одного заказчика через платформу в течение шести месяцев подряд и превышение 160 часов работы в каждом из этих месяцев. Такой объем соответствует полной занятости из расчета пятидневной рабочей недели по восемь часов. Ограничение затрагивает такие отрасли, как строительство, складское хозяйство и транспорт, торговля, производство и доставка еды, операции с недвижимостью, образование, IT и разработка программного обеспечения, подбор персонала, реклама, спорт и развлечения, обслуживание зданий и территорий. Самозанятые непосредственно не штрафуются за превышение лимита. Основные риски при выявлении признаков трудовых отношений несет заказчик: возможны переквалификация договора гражданско-правового характера в трудовой договор, доначисление НДФЛ по ставкам 13–15% и страховых взносов до 30%, а также административный штраф за неоформление трудового договора - до 100 тыс. рублей, при повторном нарушении - до 200 тыс. рублей. Возобновить сотрудничество заказчик и исполнитель смогут по истечении двух месяцев при условии, что их взаимоотношения вновь не будут носить характер трудовых. С 01.10.2026 платформы обязаны предоставлять преференции самозанятым, которые добровольно участвуют в программах пенсионного, социального или медицинского страхования. ⚡️Размер преференций - не менее 2,9% от дохода, полученного через платформу за предыдущий месяц. Поддержка может предоставляться в виде снижения комиссии, скидок на сервисы платформы, рекламных бонусов и продвижения, компенсации части страховых взносов. Преференции могут получить самозанятые, добровольно вступившие в правоотношения с Социальным фондом России по пенсионному или социальному страхованию либо заключившие договоры добровольного медицинского страхования или негосударственного пенсионного обеспечения. При годовом лимите дохода самозанятого в 2,4 млн рублей максимальная сумма преференций составит ориентировочно 69,6 тыс. рублей в год. 📌Также закон о платформенной экономике закрепляет дополнительные гарантии для самозанятых, работающих через цифровые платформы. Например, переход от публичных оферт к полноценным электронным договорам, запрет платформам менять комиссии и условия без уведомления исполнителя; запрет публиковать задания, по сути описывающие работу штатного сотрудника, например с фиксированным графиком или постоянным дежурством. Эти меры направлены на повышение прозрачности и предсказуемости условий работы, а также на защиту прав исполнителей.
Канал в каталоге Максиметера
1 127 подписчиков · Госорганы и учреждения