Девелоперские компании увеличили выплаты топ-менеджерам на фоне падения продаж недвижим... — 3 сентября 2026 г. в 06:37:41.795
Девелоперские компании увеличили выплаты топ-менеджерам на фоне падения продаж недвижимости В первой половине 2026 года крупные застройщики страны, включая ПИК, «Самолет», ЛСР, А101, ухудшили показатели прибыли либо вовсе показали убытки, а их суммарная выручка сократилась на 12,1% по сравнению с первым полугодием 2025 года. В основном это объясняется снижением продаж новостроек в Москве — на 27%. Однако это не помешало получить топ-менеджменту строительных холдингов щедрые вознаграждения: суммарно за полугодие они увеличились более чем на треть, подсчитал «Коммерсантъ» на основе полугодовых отчетностей компаний. В январе—июне 2026 года суммарные выплаты восьми крупных застройщиков, по подсчетам “Ъ”, выросли на 36,6%, до 5,5 млрд руб. ЛСР выплатил топ-менеджерам 1,8 млрд руб., что в 2,7 раза больше год к году. А101 нарастил выплаты в 2,3 раза, до 299 млн руб. (см. график). Только «Самолет» сократил выплаты руководящему персоналу на 44,6%, до 460 млн руб. В GloraX объясняют рост выплат топ-менеджменту успешным годом для компании. При этом там признали, что отношение коммерческих и управленческих расходов к выручке осталось неизменным, что говорит о сохраняющемся жестком контроле над издержками. В «Инграде» говорят, что в отчетности компании приведена сумма вознаграждений ключевого управленческого персонала всей ГК Sminex, в которую входит девелопер. При этом в прошлом году тенденция была противоположной. В 2025 году девелоперские компании урезали вознаграждения топ-менеджерам почти на 30%. Тогда это объяснялось кризисом на рынке новостроек.