💡Спорный вопрос, коллеги! — 30 июля 2026 г. в 08:28:00.716
💡Спорный вопрос, коллеги! Сотрудницу уволили за прогул: она не явилась в офис после того, как ей заблокировали доступ к удаленному рабочему столу. Она утверждала, что с согласия руководителя длительное время работала из дома. Компания настаивала: трудовой договор не предусматривал дистанционную работу, а устная договоренность без письменного соглашения юридической силы не имеет. Спор решали в суде. ❔Как думаете, кого поддержали судьи? ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров
3 323 просмотров