🌴 Сотрудник работал в отпуске, а компания не заплатила. Какой риск? — 7 августа 2026 г. в 03:30:02.534
🌴 Сотрудник работал в отпуске, а компания не заплатила. Какой риск? Главбух заметила, что сотрудник во время отпуска каждый день отвечал на письма, согласовывал документы и созванивался с клиентами. После возвращения он попросил оплатить эти дни. Приказа об отзыве из отпуска не было, руководитель выйти на работу не просил. Главбух в растерянности: нужно ли платить за эти дни? Разбираемся. Роструд разъяснил: в такой ситуации компания вправе отказать (ответ от 18.05.2026 на вопрос № 246991). Если сотрудник сам решил выполнять рабочие задачи в отпуске, начислять ему зарплату за это время работодатель не обязан. Даже если он проверял рабочую почту, отвечал на сообщения, консультировал клиентов по телефону или согласовывал документы — это не значит, что отпуск прервался. Другое дело, если инициатива исходила от работодателя, разбираемся в новой статье журнала «Главбух», в чем отличие. А вы выполняете рабочие задачи в отпуске? 🔥 - да, постоянно ⚡ - да, но только по срочным вопросам. ❤️ - нет, принципиально не работаю. ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира 🎓Онлайн-марафон для бухгалтеров