⚡ Работодателей хотят обязать к ежегодной индексации зарплат ⚡
⚡ Работодателей хотят обязать к ежегодной индексации зарплат ⚡ В ТК могут появиться более четкие правила индексации, которые не позволят компаниям уклониться от повышения выплат работникам. Поправки внесли депутаты. Сейчас частные компании сами определяют порядок индексации в коллективных договорах, соглашениях и локальных актах. Периодичность и размер в кодексе не установлены — лишь сказано, что она должна быть «в связи с ростом потребительских цен» (ст. 134 ТК). По новому проекту индексацию надо проводить не реже одного раза в год. Размер — не ниже официального уровня инфляции за предыдущий период по данным Росстата. Инициатива не первая, ранее депутаты даже предлагали установить конкретную дату ежегодной индексации — 1 февраля. Но в новом проекте дата отсутствует. Пока шансы у проекта невелики. Счетная палата уже критиковала предложения конкретизировать правила индексации. С одной стороны, и действующие правила не позволяют уйти от индексации, считают аудиторы. С другой стороны, новые требования приведут к дополнительным расходам на поддержку компаний, которые финансируются из бюджета (заключение к проекту № 1116665-8). На практике работодателям пока удается доказать, что выплата премий — это вариант индексации (апелляционное определение от 04.03.2025 № 33-2101/2025). Как думаете, примут ли такие поправки? ❤️ - да. 🔥 - нет. Полезные статьи для бухгалтера: - Льготная ставка по упрощенке слетает из‑за копеечного долга на ЕНС - С 1 сентября у компаний новая обязанность — принимать цифровые рубли ❤️Журнал "Главбух" - здесь публикуются новости налогового и бухгалтерского мира