🧑⚖️Судебные дела: Пароль от рабочего компьютера — собственность работодателя
🧑⚖️Судебные дела: Пароль от рабочего компьютера — собственность работодателя Специалист-эксперт одного из территориальных отделов Роспотребнадзора получила по рабочей почте требование сообщить пароль от компьютера на своем рабочем месте. Пароль нужен был для производственной цели: организовать временное рабочее место для нового сотрудника. Но работница находилась на больничном и сочла требование незаконным — по ее мнению, запрос пароля в период нетрудоспособности нарушает ее права. Она обратилась в суд с иском: признать требование работодателя незаконным, отменить обязанность передать пароль, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 тыс. руб. и провести служебную проверку в отношении руководства. 👨💻Позиция работодателя. Работодатель указал, что компьютер — собственность компании и числится на ее балансе. Сотрудникам даны устные рекомендации не устанавливать пароли, поскольку сотрудники взаимозаменяемы и доступ к компьютеру любого из них должен быть открыт. Установка пароля работницей заблокировала доступ к имуществу работодателя и помешала оперативно организовать рабочее место для новичка. Вся персональная информация о сотруднице уже имеется у работодателя, а данные на компьютере — служебные. 🔨Что решили суды. Три инстанции — первая, апелляционная и кассационная — поддержали работодателя. Они указали, что: ▪️компьютер — не личное имущество сотрудника. Он передан для исполнения трудовых обязанностей и принадлежит организации. Установка личного пароля не делает технику частной собственностью работника; ▪️блокировка доступа — нарушение права собственника. Пароль фактически заблокировал работодателю доступ к его же имуществу и препятствовал нормальной работе отдела: ▪️производственная необходимость имеет приоритет. Доступ к компьютеру потребовался для организации работы другого сотрудника — это достаточное основание для запроса пароля; ▪️больничный не освобождает от обязанности. Временная нетрудоспособность освобождает от выполнения трудовой функции, но не отменяет обязательств, связанных с обеспечением доступа работодателя к его собственности; ▪️отсутствие специальной нормы — не запрет. В ТК нет прямой статьи о паролях на больничном, но распоряжение имуществом — это право собственника, и для запроса пароля не требуется отдельного закона; ▪️морального вреда нет. Поскольку права истицы запросом не нарушены, оснований для компенсации морального вреда нет. А вы согласны с решением? 👍 — Да 👎 — Нет Журнал для упрощенцев "Упрощенка" - присоединяйтесь 👩🏻🎓Практикум для бухгалтеров